JAMBI, Newsline.id – Peringatan Hari Lingkungan Hidup (HLH) Sedunia 2026 menjadi momentum bagi SKK Migas–PetroChina International Jabung Ltd untuk memperkuat komitmen terhadap keberlanjutan, tidak hanya melalui pengelolaan lingkungan, tetapi juga penerapan tata kelola dan integritas dalam aktivitas perusahaan.
Komitmen tersebut disampaikan dalam workshop bertema “Aksi Nyata Hari Ini untuk Lingkungan yang Lebih Baik di Masa Depan” yang digelar PetroChina International Jabung Ltd di Swiss-Belhotel Jambi, Minggu (27/9/2026).
Kegiatan tersebut menghadirkan materi mengenai pengelolaan lingkungan sekaligus mendorong peserta menerapkan kepedulian terhadap lingkungan dalam kehidupan sehari-hari.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Selain isu lingkungan, PetroChina memanfaatkan forum tersebut untuk memperkuat pemahaman mengenai Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Sosialisasi diarahkan untuk meningkatkan pemahaman mengenai integritas, transparansi dan kepatuhan dalam menjalankan aktivitas perusahaan.
Materi SMAP disampaikan Eko Nopandra, Fire Safetyman Area Betara Gas Plant sekaligus bagian dari Tim Fungsi Anti Kepatuhan (FAP) PetroChina International Jabung Ltd.
Eko mengatakan sosialisasi SMAP merupakan bagian dari program kepatuhan perusahaan yang dilakukan secara rutin kepada pihak internal maupun eksternal.
“Sekarang ini terkait dengan sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan itu di PetroChina menjadi wajib. Di momen-momen penting seperti workshop atau kegiatan eksternal, kami sebagai tim kepatuhan anti penyuapan mempunyai tanggung jawab untuk menyosialisasikan program ini,” ujar Eko.
Siapkan Penerapan ISO 37001 Versi Terbaru
Eko menjelaskan, PetroChina telah menerapkan standar ISO 37001 Sistem Manajemen Anti Penyuapan sejak 2015. Standar tersebut menjadi bagian dari sistem perusahaan dalam mencegah dan menangani potensi penyuapan.
Seiring perkembangan standar internasional, PetroChina juga mempersiapkan penerapan ISO 37001 versi terbaru.
“Mulai dari tahun 2015 PetroChina sudah mengadopsi standar ISO 37001 versi 2016. Nanti pada Oktober kami akan mulai mengadopsi versi terbaru, yaitu ISO 37001 versi 2025,” jelasnya.
Menurut Eko, penerapan standar terbaru tidak mengubah keseluruhan sistem secara mendasar. Namun, terdapat sejumlah aspek yang mendapat penekanan lebih kuat, terutama kepemimpinan, mekanisme pelaporan dan keterlibatan manajemen.
“Penekanannya terkait leadership dan pelaporan anti penyuapan. Hal itu sekarang sangat didukung oleh manajemen perusahaan atau PetroChina,” katanya.
Dukungan pimpinan dinilai penting agar sistem anti penyuapan dapat diterapkan secara konsisten dan tidak berhenti sebagai prosedur administratif. SMAP diharapkan menjadi bagian dari budaya kerja perusahaan.
Kanal Pelaporan Tetap Dibuka
PetroChina juga menyediakan kanal pelaporan bagi pihak yang memiliki informasi mengenai dugaan pelanggaran terkait anti penyuapan.
Eko menyebut laporan yang diterima perusahaan sejauh ini masih relatif kecil dan tidak signifikan. Namun, ia tidak mengungkapkan jumlah laporan secara rinci.
“Memang ada, tetapi tidak signifikan dan masih dalam kategori kecil. Saya mohon maaf tidak bisa mengungkapkan secara langsung jumlahnya. Yang pasti memang ada,” ungkapnya.
Menurutnya, informasi yang diterima melalui kanal tersebut lebih berkaitan dengan dugaan tindakan atau kesalahan yang dilakukan oknum pekerja dan tidak menggambarkan kondisi sistem operasional perusahaan secara keseluruhan.
Melalui workshop HLH 2026, PetroChina menegaskan bahwa keberlanjutan perusahaan tidak hanya menyangkut kepedulian terhadap lingkungan, tetapi juga harus didukung tata kelola yang baik dan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas.
Penguatan pemahaman mengenai SMAP diharapkan dapat mendorong pekerja maupun pihak yang berinteraksi dengan perusahaan untuk menjalankan aktivitas secara transparan, mematuhi ketentuan dan menghindari praktik penyuapan.
Dengan demikian, semangat “aksi nyata” dalam peringatan HLH 2026 tidak hanya diwujudkan melalui kepedulian terhadap lingkungan, tetapi juga melalui penerapan integritas dan tata kelola perusahaan yang baik.
Editor : M. Abyan A
